員工積極性低?顧客少，員工沒事做?顧客太多，員工安排不過來?員工提成規(guī)則能夠激勵員工工作，提高美容院管理效果，在線預(yù)約，實現(xiàn)24小時不停歇地接受顧客的預(yù)約。能夠幫助美容技師合理安排工作時間，合理調(diào)撥店鋪資源，提高顧客的消費體驗。

    連鎖美容院的想要留住員工，讓美容院發(fā)展，不能讓有能力的員工一一流失，那么員工提成是不能或缺的，所以來看看皮膚管理門店是怎么做員工的績效管理的。

    員工提成規(guī)則是每位美容院經(jīng)營者都要清楚的內(nèi)容，到底是按不同的項目給予員工不同提成還是按照成交量等方式給予員工提成，那么就要登錄店盈易系統(tǒng)界面——系統(tǒng)——提成規(guī)則，

    皮膚管理收銀系統(tǒng)提供了七大提成規(guī)則，分別是快速消費提成、商品消費提成、計次消費提成、計時消費提成、售卡提成、充次提成、充值提成等，美容院可以根據(jù)員工的職責進行員工提成設(shè)置。

    皮膚管理門店擁有門店哥哥的員工提成功能，那么員工的績效管理不再繁雜，輕松運營和管理美容連鎖店，皮膚店管理、皮膚護理項目的運營、銷售等都不需要擔心，助力美容院更好的發(fā)展。