員工積極性低?顧客少，員工沒事做?顧客太多，員工安排不過來?員工提成規(guī)則能夠激勵(lì)員工工作，提高美容院管理效果，在線預(yù)約，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)不停歇地接受顧客的預(yù)約。能夠幫助美容技師合理安排工作時(shí)間，合理調(diào)撥店鋪資源，提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn)。

    連鎖美容院的想要留住員工，讓美容院發(fā)展，不能讓有能力的員工一一流失，那么員工提成是不能或缺的，所以來看看皮膚管理門店是怎么做員工的績(jī)效管理的。

    員工提成規(guī)則是每位美容院經(jīng)營(yíng)者都要清楚的內(nèi)容，到底是按不同的項(xiàng)目給予員工不同提成還是按照成交量等方式給予員工提成，那么就要登錄店盈易系統(tǒng)界面——系統(tǒng)——提成規(guī)則，

    皮膚管理收銀系統(tǒng)提供了七大提成規(guī)則，分別是快速消費(fèi)提成、商品消費(fèi)提成、計(jì)次消費(fèi)提成、計(jì)時(shí)消費(fèi)提成、售卡提成、充次提成、充值提成等，美容院可以根據(jù)員工的職責(zé)進(jìn)行員工提成設(shè)置。

    皮膚管理門店擁有門店哥哥的員工提成功能，那么員工的績(jī)效管理不再繁雜，輕松運(yùn)營(yíng)和管理美容連鎖店，皮膚店管理、皮膚護(hù)理項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)、銷售等都不需要擔(dān)心，助力美容院更好的發(fā)展。